O funcionário pode deixar a empresa sem perder os direitos trabalhistas?
Se o empregador descumprir o contrato de trabalho, o funcionário pode pedir uma rescisão indireta e receber todos os benefÃcios como se tivesse sido demitido pela empresa -multa de 40% do fundo de garantia, aviso prévio, seguro-desemprego, 13º salário e férias proporcionais ao perÃodo trabalhado durante o ano. São motivos de rescisão indireta falta de […] … Leia post completo no blog
Leia mais (07/28/2018 – 02h00)